Bombardier Jobs

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Bombardier est un leader mondial en aviation, axé non seulement sur la conception et la construction d’avions d’affaires exceptionnels et de plateformes d’avions pour des missions spéciales, mais aussi sur la prestation de services connexes. Bombardier a réussi à établir les normes les plus élevées grâce à son approche centrée sur les personnes, favorisant la passion, la diversité et l'authenticité.

En accordant la priorité à la croissance et au développement des employé·es, nous donnons à chacun·e les moyens d'atteindre son plein potentiel à sa manière.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance

• Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore

• Salaire de base compétitif

• Régime d'épargne retraite

• Programme d'aide aux employés

• Programme de télésanté

*Comment vous épanouir dans ce rôle? *

• Gérer une équipe interfonctionnels se concentrant sur des tâches spécifiques

• Suivre des départements fonctionnels et les activités de nos partenaires

• S'assurer que les jalons des programmes sont atteints en respectant le budget alloué

• Identifier les problèmes clés des programmes et fournir la planification et le leadership nécessaires pour résoudre ces problèmes

• Participer aux revues de programme avec les partenaires pour évaluer le progrès des programmes, les risques des programmes et s'assurer que les engagements sont respectés

• Préparer et présenter des mises à jour de programmes de façon régulière pour la haute direction

• Initier et diriger des études de cas spéciaux (ex. Impacts financiers, projections, calendrier, etc.)

• Gérer la fermeture des problèmes majeurs et documenter les leçons apprises.

• Fournir une orientation générale pour l'établissement des priorités des programmes.

• Mettre en question et initier des revues de conception pour s'assurer que les objectifs des programmes sont atteints en respectant le budget alloué

• Diriger le développement de l'énoncé des travaux pour des projets

• Valider les contraintes et hypothèses clés et gérer les éléments de risque avec les stratégies d'atténuation/réduction des risques correspondantes.

• Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour saisir les coûts (main-d'œuvre, matériel et ADI) et surveiller la performance des programmes

• Établir une cédule des programmes et développer une stratégie pour le plan de mise en œuvre

• Développer des outils pour le suivi des livrables et l'avancement des activités

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Vous possédez un diplôme universitaire en ingénierie ou en administration des affaires, et vous avez au moins cinq (1) ans d`expérience

• Vous avez plus de 1 ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets

• Vous avez de qualités de leadership solides avec des compétences interfonctionnelles

• Vous avez une connaissance approfondie du développement et de la fabrication d'avions

• Vous avez des excellentes compétences interpersonnelles, leadership et de communication

• Vous avez la capacité à coordonner et diriger des réunions et des présentations efficaces

• Vous avez une connaissance en informatique, en particulier dans la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Project et TEAMS) avec une connaissance de la gestion de base de données, de la planification et feuilles de calcul

• Vous êtes proactif, axé sur les résultats et innovant avec une vision stratégique et une perspective d'amélioration des affaires

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et dotée d’ingéniosité.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Job Program Analyst, New Program Development

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift Travail de jour

Employee Status Régulier

Requisition 3518 Program Analyst, New Program Development